RealKasa – Real Estate Advisory
REALKASA · Real Estate Advisory
Dossier carriere — Bologna
Edizione 2026 · Candidature aperte

Lavora con noi · Agente immobiliare a Bologna

Una carriera, come un immobile, vale per come la valorizzi.

RealKasa è una società di Real Estate Advisory a Bologna. Non cerchiamo semplici venditori: cerchiamo persone che vogliano fare di questo mestiere una questione di metodo, relazione e valore. Oggi abbiamo due ricerche aperte per agente immobiliare nella Mediazione; e per Realkasa Hospitality (affitti brevi) abbiamo due ricerche aperte, e raccogliamo candidature spontanee anche per l'area Marketing & Tech.

Il nostro modo di lavorare

Advisor, non agenti di passaggio.

Dal 2009 aiutiamo proprietari e acquirenti a Bologna e nella città metropolitana a prendere decisioni immobiliari consapevoli. Siamo un'agenzia associata FIAIP e il nostro posizionamento — Real Estate Advisory — significa mettere competenza, metodo e strumenti al servizio del cliente, e costruire relazioni che durano oltre il singolo affare.

Lavorare in RealKasa significa entrare in una realtà con due anime: la Mediazione, dedicata alla compravendita e alla locazione, e Realkasa Hospitality, la divisione che gestisce gli affitti brevi in città. Cerchiamo persone che condividano una cultura del lavoro fatta di professionalità, trasparenza e cura del cliente nel tempo. Che tu sia un agente immobiliare affermato, un profilo all'inizio del percorso o un tecnico operativo, a Bologna trovi un brand strutturato, un database evoluto e una squadra che cresce insieme.

01
Core Business

Mediazione

La compravendita e la locazione tradizionale: il cuore dell'attività di RealKasa. Qui sono aperte due ricerche attive, entrambe sulle sedi di Via Andrea Costa 56/C e Via Massimo D'Azeglio 19.

Agente Immobiliare Senior
Bologna · Via A. Costa 56/C e Via M. D'Azeglio 19 · P.IVA
Abilitato 3+ anni di esperienza Compenso provvigionale Tempo pieno
Ricerca aperta N. 01

Cosa farai

  • Acquisizione e gestione di incarichi di vendita e locazione in esclusiva sulla zona assegnata.
  • Valutazione degli immobili e consulenza al proprietario, in ottica advisory.
  • Gestione autonoma della trattativa fino al rogito, con il supporto dell'ufficio.
  • Cura del cliente nel tempo, per costruire un rapporto e nuove opportunità.
  • Uso del database e degli strumenti digitali dell'agenzia (Agimonline, marketing, landing dedicate).

Requisiti richiesti

  • Almeno 3 anni di esperienza come agente immobiliare.
  • Patentino di agente immobiliare (abilitazione alla professione).
  • Iscrizione alla Camera di Commercio (CCIAA).
  • Partita IVA attiva.
  • Ottime capacità relazionali, autonomia e orientamento al risultato.
  • Conoscenza del mercato di Bologna e provincia (requisito preferenziale).
Inquadramento economico: compenso provvigionale. La struttura di dettaglio viene condivisa e definita durante il colloquio conoscitivo in ufficio.

Come funziona la selezione

  1. Invii la candidatura dal modulo, allegando il CV.
  2. Valutiamo il profilo (screening) e ti ricontattiamo.
  3. Colloquio conoscitivo in sede: ci raccontiamo a vicenda.
  4. Colloquio tecnico ed eventuale prova sul campo.
  5. Inserimento in squadra e affiancamento operativo.

Annuncio pubblicato il 18/08/2026. Candidature aperte fino al 18/11/2026, salvo chiusura anticipata al raggiungimento del profilo.

Agente Immobiliare Junior
Bologna · Via A. Costa 56/C e Via M. D'Azeglio 19 · con tutor
Percorso di crescita Patentino non obbligatorio Fisso + provvigioni Tutor dedicato
Ricerca aperta N. 02

Cosa farai

  • Affianchi un agente senior come tutor, imparando il mestiere sul campo.
  • Partecipi ad acquisizioni, valutazioni e trattative, con responsabilità crescenti.
  • Impari a usare il database e gli strumenti digitali dell'agenzia (Agimonline, marketing).
  • Costruisci la tua rete di contatti e la tua reputazione sul territorio.
  • Segui un percorso di formazione continua verso l'autonomia professionale.

Requisiti richiesti

  • Patentino e iscrizione CCIAA non obbligatori: lavorerai sotto la responsabilità di un tutor abilitato.
  • Esperienza da 0 a 1 anno; un anno in agenzia immobiliare è preferibile.
  • Forte motivazione a crescere nel settore immobiliare.
  • Buone doti relazionali, serietà e voglia di imparare un metodo.
  • Disponibilità a un percorso di affiancamento e formazione.
Inquadramento economico: compenso provvigionale con una parte fissa. Modalità e importi vengono definiti durante il colloquio conoscitivo in ufficio.

Come funziona la selezione

  1. Invii la candidatura dal modulo, allegando il CV.
  2. Valutiamo il profilo (screening) e ti ricontattiamo.
  3. Colloquio conoscitivo in sede: ci raccontiamo a vicenda.
  4. Colloquio tecnico ed eventuale prova sul campo.
  5. Inserimento con tutor e affiancamento operativo.

Annuncio pubblicato il 18/08/2026. Candidature aperte fino al 18/11/2026, salvo chiusura anticipata al raggiungimento del profilo.

Altre figure della Mediazione al momento sono coperte, ma restiamo sempre aperti ai profili giusti in candidatura spontanea:

Segretaria / Front Office

Front Office
Candidatura spontanea

Accoglienza in agenzia, gestione appuntamenti e centralino, supporto amministrativo ai commerciali e prima relazione con il cliente. Il volto e la voce di RealKasa per chi entra o ci contatta.

Candidatura spontanea →
02
Short Term Rentals

Realkasa Hospitality

Realkasa Hospitality è la divisione che gestisce gli affitti brevi a Bologna: accoglienza ospiti, manutenzione e operatività sugli appartamenti, sviluppo commerciale. In questo momento sono aperte due ricerche attive — Runner · Check-in e Addetto alla Manutenzione; per le altre figure raccogliamo candidature spontanee.

Runner · Check-in & Guest Operations
Bologna · Realkasa Hospitality · figura operativa sul campo
Ruolo operativo Contatto con gli ospiti Automunito preferibile Flessibilità oraria
Ricerca aperta N. 03

Cosa farai

  • Check-in e check-out degli ospiti negli appartamenti in gestione.
  • Consegna e ritiro delle chiavi, accoglienza e prime informazioni all'ospite.
  • Verifica dello stato dell'appartamento tra un soggiorno e l'altro.
  • Supporto operativo alla squadra e segnalazione di eventuali necessità di manutenzione.
  • Piccola logistica sul territorio (spostamenti tra gli immobili).

Requisiti richiesti

  • Ottime doti relazionali e orientamento all'ospite.
  • Precisione, affidabilità e autonomia organizzativa.
  • Disponibilità a orari flessibili, inclusi weekend a rotazione.
  • Automunito: requisito preferenziale per gli spostamenti in città.
  • La conoscenza dell'inglese è un plus per l'accoglienza degli ospiti stranieri.
Inquadramento economico: definito in base al profilo e alla disponibilità. I dettagli vengono condivisi durante il colloquio conoscitivo in ufficio.

Come funziona la selezione

  1. Invii la candidatura dal modulo, allegando il CV.
  2. Valutiamo il profilo (screening) e ti ricontattiamo.
  3. Colloquio conoscitivo in sede: ci raccontiamo a vicenda.
  4. Prova operativa sul campo con il team.
  5. Inserimento e affiancamento nella squadra.

Annuncio pubblicato il 18/08/2026. Candidature aperte fino al 18/11/2026, salvo chiusura anticipata al raggiungimento del profilo.

Addetto alla Manutenzione
Bologna · Realkasa Hospitality · manutenzione appartamenti per affitti brevi
Ruolo operativo Manutenzione immobili Automunito preferibile Tempo pieno
Ricerca aperta N. 04

Cosa farai

  • Interventi di manutenzione ordinaria negli appartamenti in gestione a Bologna: piccole riparazioni idrauliche, elettriche e di falegnameria.
  • Verifica e ripristino degli ambienti tra un soggiorno e l'altro, per tenere gli immobili sempre pronti all'accoglienza.
  • Montaggio e sistemazione di arredi, elettrodomestici e complementi.
  • Gestione delle piccole scorte tecniche e segnalazione degli interventi che richiedono fornitori esterni.
  • Supporto alla squadra operativa e coordinamento con il Welcome team sugli appartamenti.

Requisiti richiesti

  • Esperienza, anche breve, in manutenzione, edilizia, impiantistica o come tuttofare/handyman.
  • Manualità e capacità di risolvere problemi pratici in autonomia.
  • Precisione, affidabilità e ordine nel lavoro.
  • Disponibilità a spostarsi tra gli appartamenti in città: automunito è requisito preferenziale.
  • Flessibilità oraria in base alle esigenze degli ospiti.
Inquadramento economico: definito in base all'esperienza e alla disponibilità. I dettagli vengono condivisi durante il colloquio conoscitivo in ufficio.

Come funziona la selezione

  1. Invii la candidatura dal modulo, allegando il CV.
  2. Valutiamo il profilo (screening) e ti ricontattiamo.
  3. Colloquio conoscitivo in sede: ci raccontiamo a vicenda.
  4. Prova pratica sul campo con il team.
  5. Inserimento e affiancamento nella squadra.

Annuncio pubblicato il 22/09/2026. Candidature aperte fino al 22/12/2026, salvo chiusura anticipata al raggiungimento del profilo.

Le altre figure della divisione sono aperte in candidatura spontanea:

Responsabile Manutenzioni e Logistica

Maintenance & Logistic Manager
Candidatura spontanea

Coordina gli interventi di manutenzione e la logistica sugli appartamenti in gestione: pianificazione, squadra operativa, fornitori e standard di qualità tra un soggiorno e l'altro.

Candidatura spontanea →

Welcome Manager / Coordinatore Runner

Welcome Manager / Runner Coordinator
Candidatura spontanea

Coordina l'accoglienza degli ospiti e la squadra di runner: turni, check-in/out, gestione delle chiavi e qualità dell'esperienza dall'arrivo alla partenza.

Candidatura spontanea →

Sviluppo Commerciale Affitti Brevi

Sales & Development
Candidatura spontanea

Sviluppa il portafoglio della divisione: acquisizione di nuovi immobili da destinare agli affitti brevi, relazione con i proprietari e crescita del business sul territorio.

Candidatura spontanea →
03
Trasversale · Gruppo

Marketing & Tech

Le competenze che lavorano per entrambe le divisioni: comunicazione e tecnologia. Anche qui raccogliamo candidature spontanee di profili che vogliono portare valore a tutto il gruppo.

Social Media Manager

Social Media Manager
Candidatura spontanea

Cura la presenza social del brand e delle due divisioni: piano editoriale, contenuti, community e campagne. Racconta gli immobili e il metodo RealKasa con un tono coerente al posizionamento advisory.

Candidatura spontanea →

Sviluppatore / Specialista AI

Developer / AI Specialist
Candidatura spontanea

Lavora sugli strumenti digitali dell'agenzia: automazioni, integrazioni e applicazioni di intelligenza artificiale a supporto di mediazione e affitti brevi. Per chi vuole costruire tecnologia che fa crescere il business.

Candidatura spontanea →

Perché RealKasa

Cosa mettiamo a tua disposizione.

Scheda · Cosa offriamo RealKasa · Advisory
Portafoglio
Incarichi e database evoluto (Agimonline)
Brand & marketing
Brand premium, landing e strumenti dedicati
Formazione
Formazione continua e job rotation
Crescita
Know-how e percorso professionale strutturato
Squadra
Un team di 15 persone su 3 sedi a Bologna
Metodo
Processi, tecnologie e supporto dell'ufficio

Prima di candidarti

Domande frequenti.

Che differenza c'è tra il profilo Senior e quello Junior?
Il profilo Senior è per agenti già abilitati con almeno 3 anni di esperienza, patentino, iscrizione CCIAA e partita IVA, che lavorano in autonomia. Il profilo Junior è per chi è all'inizio: il patentino non è obbligatorio, si lavora affiancati da un tutor senior ed è previsto un percorso di formazione con una parte fissa oltre alle provvigioni.
Su quali sedi è aperta la ricerca?
Entrambe le posizioni sono disponibili sulle sedi di Via Andrea Costa 56/C e Via Massimo D'Azeglio 19, a Bologna. Puoi indicare la sede che preferisci direttamente nel modulo di candidatura.
Devo avere il patentino da agente immobiliare?
Per il profilo Senior sì: servono patentino, iscrizione alla Camera di Commercio e partita IVA attiva. Per il profilo Junior no: lavorerai sotto la responsabilità di un tutor abilitato, con la possibilità di costruire nel tempo il tuo percorso verso l'abilitazione.
Come funziona il compenso?
Per il profilo Senior il compenso è provvigionale; per il profilo Junior è provvigionale con una parte fissa. I dettagli economici vengono condivisi e definiti durante il colloquio conoscitivo in ufficio.
Quali sono i passaggi della selezione?
Cinque passaggi: invio della candidatura con CV, screening del profilo, colloquio conoscitivo in sede, colloquio tecnico con eventuale prova, e infine inserimento con affiancamento operativo.
Cosa fa l'addetto alla manutenzione di Realkasa Hospitality?
Si occupa della manutenzione ordinaria degli appartamenti dati in affitto breve a Bologna: piccole riparazioni idrauliche, elettriche e di falegnameria, ripristino degli ambienti tra un soggiorno e l'altro, montaggio di arredi. Cerchiamo una persona pratica e affidabile, anche con esperienza breve nel settore; essere automuniti è un requisito preferenziale per spostarsi tra gli immobili.
Serve una qualifica specifica per l'addetto alla manutenzione?
Non è richiesta un'abilitazione particolare. Contano la manualità, l'esperienza pratica in manutenzione, edilizia o impiantistica (anche come tuttofare/handyman) e la capacità di risolvere problemi in autonomia. Valutiamo volentieri anche profili all'inizio, purché motivati e precisi.
Posso candidarmi anche se non c'è una posizione aperta per me?
Sì. Per diverse figure di Realkasa Hospitality e per l'area Marketing & Tech raccogliamo candidature spontanee: puoi presentarti anche senza una ricerca attiva. Conserviamo il tuo profilo e ti contattiamo quando si apre l'opportunità giusta. È il modo migliore per farci sapere che ci sei.

Invia la tua candidatura

Raccontaci chi sei.

Compila il modulo: la candidatura arriva direttamente al nostro ufficio e ricevi una conferma via email. I campi con * sono obbligatori.

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Valorizziamo immobili. Costruiamo relazioni.

RealKasa · Real Estate Advisory · Bologna dal 2009

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REALKASA Hospitality

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